Ваш психологический тип и стиль работы

Код товара 2100976
АвторКаммероу
Издательство Ин-Т Психотер
Серия Букинист
Год выпуска2001
ISBN5-89939-046-8
Вес 260 г
Оформлениетвердый переплет
Кол-во страниц 224

Наличие в е-магазине

товар доступен под заказ только в розничных магазинах
Цена в интернет-магазине
68
Работа составляет существенную часть нашей жизни. Здесь завязывают контакты, реализуют честолюбивые устремления, доказывают свою профессиональную состоятельность, делают карьеру... А также испытывают разочарования, переживают стрессы, вступают в конфликты... Успех на работе далеко не всегда определяют только профессиональные навыки и умения. Очень большую роль играет способность понимать себя самого и окружающих - ваши цели, желания, предпочтения. Именно о том, как научиться распознавать и конструктивно использовать на работе психологические предпочтения, и рассказывается в этой книге. Она написана на основе методики определения типа личности Майерс-Бриггс - популярного во всем мире личностного теста. Ее стиль отличают точные характеристики и практичные рекомендации:
- как наладить гармоничное взаимодействие с сотрудниками и руководством;
- разрешать межличностные конфликты и сглаживать напряжение;
- эффективно проводить совещания;
- сплотить команду;
- реализовывать свои идеи;
- оптимально организовывать свое рабочее время;
- снижать стресс;
- и справляться с изменениями.
Авторы, американские психологи и оргконсультанты, на основе собственного опыта утверждают: знание своего индивидуального стиля и стиля своих сотрудников поможет сгладить проблемы на работе и сделает вашу карьеру успешной.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Различные типы в работе. Какой из них ваш
Благодарности
Предисловие
Решение реальных проблем
Психологический тип
Кому адресована эта книга
Читая эту книгу
Глава 1. Введение в типологию
Офис пробуждается
Индикатор типов Майерс-Бриггс и понятие психологического типа
Способы выражения и направления энергии: экстраверсия (Е) и интроверсия (I)
Способы получения и сбора информации; ощущение (S) и интуиция (N)
Способы принятия решений: мышление (Т) и чувства (F)
Организация жизни: оценка (J) и восприятие (Р)
Психологический тип и МБТИ
Шестнадцать типов личности
Как использовать знание типов личности для помощи в работе
Персонализированный тип
Как не нужно использовать тип в работе
Глава 2. Коммуникация и конфликт
Коммуникация
Стили общения: какой тип как действует
Улучшение ваших коммуникативных навыков
Как применять эту информацию
Дополнения к коммуникативным типам
Разрешение конфликта
Тип личности и конфликт
Глава 3. Управление временем
Управление временем в действии
Каков ваш стиль управления временем .
Тайм-менеджмент определен
Тип личности и управление временем
Взаимодействие психологического типа и стиля управления временем
Как улучшить ваши навыки управления временем
Глава 4. Совещания
Управление совещанием в действии
Почему так важны навыки управления совещанием
Тип личности и управление совещанием
Введение понятия психологического типа.
Управление совещанием в действии
Возвращаясь к примеру
О чем необходимо помнить
Глава 5. Лидерство и ответственность
Известные лидеры
Некоторые стили лидерства
Руководители типа FJ (ISFJ, ESFJ, INFJ и ENFJ)
Руководители типа TP (ISTP, ESTP, INTP и ENTP)
Руководители типа TJ (ISTJ, ESTJ, INTJ и ENTJ)
Руководители типа FP (ISFP, INFP, ESFP и ENFP)
Эффективное принятие решений
Вопросы, помогающие принимать решения
Стили принятия решений
Укрепление позиций руководства и подчинения
Глава 6. Работа в команде
Формирование новой команды
Что такое команда и какое влияние оказывает тип на работу в команде
Тип и наша команда
Команды, действующие эффективно
Что происходит в команде
Тип и трудовые соглашения
Взаимоотношения в команде
Рассматривая других со своих собственных позиций: предвзятое отношение к типам
Предупреждение типовых предрассудков
Как справиться с типовыми предрассудками.
Рекомендации
Анализируя вашу команду
Если вы знаете, какие типы представлены в вашей команде
Как использовать знание типологии, если типы людей неизвестны
Эффективная работа команд
Возвращаясь к нашей команде
Рекомендации для работы в команде
Глава 7. Исследование другого уровня типа
Важность баланса
Баланс между экстраверсией и интроверсией
Баланс между сбором информации и принятием решения
Что происходит, когда нет равновесия
Значимость предпочтительной функции типов - основы индивидуальности
Предпочтительные функции каждого типа
Как восемь ведущих функций представлены в действии
Планирование торжества на работе
Остерегайтесь стереотипов
Баланс ведущей функции
Развитие типа
Ведущая функция в детстве
Баланс, обеспечиваемый вспомогательной функцией
Влияние среды
Середина жизни и последующие годы
Использование знаний о динамике и развитии типа в работе
Глава 8. Изменения
Грядут изменения
Распространенные модели изменений
Как личность воспринимает процесс изменений
1. Причины для изменений
2. Роль прошлого
3. Решите, что именно должно быть изменено
4. Получение необходимого результата
Возвращаясь к примеру
Дальнейшие действия группы
Как действовать эффективнее при организационных изменениях
Глава 9. Стресс
Типовые предпочтения и стресс
Экстраверсия - интроверсия
Ощущающий тип - интуитивный тип
Мыслительный тип - чувствующий тип
Оценивающий тип - воспринимающий тип
Профессиональная деятельность и типовые предпочтения
Что вы можете сделать
Некоторые тревожные сигналы стресса: типовая гиперболизация
Как проявляется гиперболизация у разных типов предпочтений
Восстанавливая равновесие
Крайняя степень стресса: "господство" второстепенных функций
Экстраверты
Интроверты
Повторение: использование типологии в преодолении стрессовых ситуаций
Помоги себе сам
Работая с теми, кто испытывает сильный стресс
Глава 10. Как лучше всего использовать свой тип в работе
Коммуникация
Конфликт
Управление временем
Совещания
Лидерство
Работа в команде
Изменения
Стресс
Резюме
Заключение
Что необходимо помнить, применяя психологический тип
Конструктивное использование различий: пример
Об авторах





Рецензии и отзывы на книгу "Ваш психологический тип и стиль работы"

Ваш отзыв будет первым






Лидеры продаж