Лидеры об управлении. Разговор начистоту

Код товара 2334786
АвторМайлз, Эшби
Издательство Олимп-бизнес
Год выпуска2006
ISBN5-9693-0001-2
Вес 568 г
Оформлениетвердый переплет
Кол-во страниц 320

Наличие в е-магазине

товар доступен под заказ только в розничных магазинах
Цена в интернет-магазине
579 
Чем обеспечивается конкурентное преимущество компаний Какие вопросы больше всего волнуют современных корпоративных лидеров Как они действуют в период кризиса или нестабильности Почему одни компании десятилетиями лидируют на рынке, а другие быстро сходят с дистанции Как в компаниях выявляют, продвигают, стимулируют и удерживают самых лучших, самых талантливых сотрудников Вот некоторые вопросы, на которые пытались ответить Мередит Эшби и Стивен Майлз, выясняя, что думают по этому поводу руководители высшего звена — финансисты, ведущие ученые, а также специалисты по руководству и управлению. Своеобразное исследование на тему «Кто есть кто в мировой экономике», книга «Лидеры об управлении. Разговор начистоту» — результат беспрецедентной работы. Обобщив достижения коллективного разума в области руководства, авторы рассказывают о стратегии людей, которые уже не раз доказали свою профессиональную состоятельность как руководители. На страницах книги такие выдающиеся представители делового мира, как Кен Шено (American Express), Стив Райнемунд (PepsiCo), Кен Льюис (Bank of America), Генрих фон Пирер (Siemens), Майкл Делл (Dell Computer), А. Г. Лафли (Procter & Gamble) и Дейвид Поттрак (Charles Schwab), обсуждают, каким образом компании могут перестроиться и сохранить свое конкурентное преимущество в условиях постоянно меняющегося рынка.

Как отмечают эти корпоративные лидеры, некоторые из самых уважаемых в мире компаний, ориентированных на создание стоимости, при расчете своих показателей все чаще принимают во внимание совокупный потенциал нематериальных активов: торговых марок, партнеров, интеллектуальной собственности, а также людских ресурсов. Красной нитью через всю книгу проходит мысль, что единственный основной вид активов любой организации — человеческий капитал, то есть кровно заинтересованные в ее развитии люди, которым компания, в свою очередь, должна продемонстрировать лояльность, если только хочет и впредь оставаться конкурентоспособной.




Рецензии и отзывы на книгу "Лидеры об управлении. Разговор начистоту"

Ваш отзыв будет первым






Лидеры продаж