Принятие решений в организационных системах со сложной структурой в условиях конфликта и неопределённости

Код товара 3768277
АвторТараканов
Издательство Нобель Пресс
Год выпуска2014
ISBN5518992689
Вес 0,021 г
Оформлениемягкая обложка
Кол-во страниц 239
Цена в интернет-магазине
652
Цена в розничном магазине
Излагается теория принятия решений в организационных системах со сложной структурой в условиях конфликта и неопределённости. Изучаются системы: иерархические, коалиционные и коалиционно-иерархические (гибридные). Основное внимание уделяется описанию способов информационного взаимодействия лиц, принимающих решения. Учитываются варианты их неблагожелательного (конфликтного) и благожелательного “настроя” друг к другу. Предлагается два подхода к принятию решений: 1) принятие решений с точки зрения выделенного участника системы на основе штрафных функций и получение необходимых условий оптимальности; 2) принятие решений на основе специальных принципов оптимальности, сконструированных с использованием принципов Нэша, Парето, Джоффриона, Штакельберга, Слейтера, угроз-контругроз, абсолютного активного равновесия и получение достаточных условий оптимальности. Теоретические результаты иллюстрируются модельными примерами.

Рецензии и отзывы на книгу "Принятие решений в организационных системах со сложной структурой в условиях конфликта и неопределённости"

Ваш отзыв будет первым