Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления

Код товара 3775122
АвторРегнет
Издательство Гум.Центр
Год выпуска2014
ISBN978-617-7022-14-4
Вес 444 г
Оформлениемягкая обложка
Кол-во страниц 408
Материал Офсет
Размер 215x145x17

Наличие в е-магазине

товар доступен под заказ только в розничных магазинах
Цена в интернет-магазине
271 
Конфликты - это неизбежная реальность любой организации. Как к ним следует относиться: исключительно как к негативному явлению, нарушающему привычный ритм жизни, или как к источнику позитивных изменений? Для автора книги близка именно вторая позиция. Она пишет о создании специальной культуры конфликта на предприятии, в которой не игнорируется а, наоборот, приветствуется оптимальное число конфликтов, имеющих скрытый потенциал позитивных изменений. Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике. Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации.



Рецензии и отзывы на книгу "Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления"

Ваш отзыв будет первым